O Melhor da Comunicação #210

• Comunicação
• 22 fev, 2013
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A Melhor Entrevista De Emprego!

O que você procuraria num candidato se estivesse entrevistando alguém? A Heineken não queria mais ouvir as mesmas respostas ensaiadas e fez algo novo e inusitado.

Quem nunca ensaiou para uma entrevista respondendo às mesmas perguntas de sempre? “Me diga 3 qualidades e 3 defeitos seus”, “Por que eu deveria te contratar”, dentre várias outras questões formam o padrão de uma conversa para conseguir um emprego. Mas, convenhamos, depois de um tempo, até as dinâmicas de grupo ficam meio chatas.

A filial da Heineken na Holanda resolveu achar um profissional talentoso entre os 1.734 currículos que eles receberam. Mas como eles fizeram isso? Colocando o cara em situações inusitadas que mostrariam confiança, liderança, inciativa, pró-atividade e sei lá mais quais outras características eles procuravam num candidato!

Fonte: YouTube